Dat je als manager verantwoordelijk bent voorhet proces én het resultaat, dat is niets nieuws. Het hoort bij je taak. Maar je weet ook dat je inje eentje weinig bereikt. Je kunt het niet alleen.Zaak dus om je team mee te krijgen. Om van jouwverantwoordelijkheid een gezamenlijke, gedeelde verantwoordelijkheid te maken.
Of je nu manager in een winkel, een productiebedrijfof team- of afdelingsleider in het onderwijsbent, mijn ervaring is dat je die gezamenlijkeverantwoordelijkheid alleen bereikt als je erin slaagt om het morele kompas van je team te zijn. Als jestáát voor de gemaakte keuzes. En als je bereidbent om open te zijn. En als je vertrouwen hebt in demensen die samen met jou voor dat resultaat willengaan. Daarvoor is moed nodig. Moed én het besefdat het niet om jou gaat, maar om het resultaat datje samen wilt bereiken.
